I principi di uguaglianza, non discriminazione e pari opportunità in una soglia minima di presenza all'interno delle giunte sono sottolineati anche nella stessa matrice costituzionale, prima ancora che comunitaria e previsti dalla Legge n.56/2014, la cosiddetta Legge Delrio.

Ora laddove siamo di fronte, come nel caso di Montesilvano, alla quarta città d'Abruzzo in termini demografici, pare difficile accettare che il rispetto del principio di uguaglianza e di pari opportunità,  possano entrare in contrasto con il principio di continuato, ordinato e corretto svolgimento delle funzioni politico-amministrative e dunque che il riequilibrio di genere possa ledere il buon andamento della pubblica amministrazione. E' evidente che, in questo caso, una deroga all'applicazione della norma non può trovare accoglimento per situazioni contingenti dettate dalla mancanza di candidate di fiducia, o di donne e professioniste della società civile che, con competenza, possano e vogliano prestare servizio alla collettività.

La prassi di riequilibrio all'interno delle amministrazioni non deve essere più funzionale agli esiti dei ricorsi al TAR, bensì una vera necessità di rappresentatività, di pluralità di composizione, di valorizzazione e di potenziale arricchimento amministrativo.

Compito della nostra Commissione è intraprendere azioni per contrastare il persistere e il riprodursi delle disparità; in virtù di questo, intendiamo  promuovere sin da ora negli enti locali della nostra Provincia la sottoscrizione della Carta europea per la parità fra donne e uomini nella vita locale quale strumento concreto per l'instaurarsi di una società finalmente equa".